人や組織形態が変わっても「持続的な成長」を成し遂げる企業風土をJSRグループ内に醸成していくことを目的に、JSRグループの従業員全員が、責任と自信を持って行動するために共有すべき「価値観」として、企業理念体系を制定し、浸透活動に注力しています。企業理念体系は「企業理念」「経営方針」「行動指針」から成っています。

企業理念とCSRの考え方

経営とCSRが一体となって、社会にも、JSRグループにも利益を創出し、持続可能な社会実現に貢献します。
CSRは経営の軸の一つです。経営方針として「ステークホルダーへの責任」を明記する等、CSRを経営の骨格の一つとして盛り込んでいます。

JSRグループの事業活動の範囲は、日本中心から本当の意味でのグローバルへと変わってきています。グローバルな事業活動を行うには、地球規模の課題や各地域の抱える問題について、より深く理解して行動する必要があります。
一方でこのような課題や問題は、新たな事業機会にもなり得ます。そうした事業機会を積極的に捉えることで、事業を拡大していきます。

企業理念

私たちJSRグループの企業理念は、会社の存在意義を明確にしたものです。
社会にとってかけがえのないマテリアルを通じて、社会に貢献し、社会の信頼に応える企業を目指してまいります。

経営方針 — 変わらぬ経営の軸

絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。JSRは今ある事業に留まることはなく、常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。

変わり続ける社会ニーズへマテリアルを通じて応え続けるために、人材・組織は常に進化し続けます。自身の良き風土は維持しながらも新しいものを取り入れ、進化するエネルギーに富んだ経営と組織を築き続けます。

マテリアルを通じて事業機会を創出し、企業価値の増大を目指します。そのためには、顧客満足度の向上と社員の豊かさの向上を重視し続けます。

経営方針 — ステークホルダーへの責任

JSRグループの全顧客・取引先に対する責任です。

• 移り変わる時代の多様な材料ニーズに応えるため、変化への挑戦と進化を絶やしません。
• 顧客満足の持続的な向上を目指します。
• 全ての取引先に誠意をもって接し、常に公正・公平な取引関係を維持し続けます。
• サプライチェーンにおける環境・社会に配慮し続けます。

JSRグループ全社員に対する責任です。

• 社員一人ひとりは公平な基準に基づき評価されます。
• 社員には常に挑戦する場を提供し続けます。
• 社員にはお互いの人格と多様性を認めあい、共に活躍する場を提供し続けます。

我々が生活し、働いている地域社会、更には全世界の人間社会に対する責任です。

• 地域社会の責任ある一員として環境・安全に配慮した事業活動（レスポンシブル・ケア）を行い続けます。
• 地球環境負荷低減を含めた地球環境保全のニーズに対し、環境配慮型製品を提供し続けます。
• 製品ライフサイクル全体から発生する環境負荷の削減に努めるとともに、環境安全配慮を行い続けます。
• 事業活動を通して、生物多様性の保全に積極的に貢献し続けます。

株主全体に対する責任です。

• マテリアルを通じて事業機会を創出し、企業価値の増大を目指します。
• 経営効率の向上を常に行います。
• 透明性が高く健全な企業経営を行うことにより、株主に信頼される企業となります。