JSR株式会社は2023年10月25日付で、より高い水準の取り組みをしている優良な「子育てサポート企業」として、厚生労働省から特例認定「プラチナくるみん認定」を受けましたのでお知らせいたします。

当社は育児と仕事との両立を支援するため、2000年代初頭から様々な両立支援制度を整えてきました。また各職場にて、これらの両立支援制度のより一層の認知・理解増進や、誰もが適切に制度を活用できるよう多様な働き方の実践を推進してきました。その結果、働きやすく、働きがいをもって活き活きと活躍できる職場づくりが進み、次世代支援育成対策支援法に基づく2020年度~2022年度の行動計画の目標達成や、研修等の各種施策が評価され、プラチナくるみん認定の取得に至りました。特に男性の育児休業取得率は年々上昇しており、2022年度は81.3%という高い水準に達しています。

（参考：当社サステナビリティサイト＞ワークライフマネジメント＞3.柔軟な働き方を支援する制度）

今後も引き続き、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）風土の醸成を進め、育児だけではなく、従業員の様々なライフイベントと仕事との両立を支援することを通じて、働きやすさと働きがいとともに従業員エンゲージメントの向上に繋げ、一人ひとりが輝く企業として企業価値の向上を目指してまいります。