事業企画Business Planning

営業がどの顧客といくらの契約を結び、調達や製造にどれだけのコストがかかっているか…。そんな客観的な金額の数値を事業構造の分かる者がつぶさに見ていくと、経営が置かれている状況や将来に向けた展望がクリアに把握できる。入社1年目、石化事業企画部に配属された太田は機能化学品部の月次の収益管理を担うチームに配属され、そうした数値の取りまとめと経営陣へのレポーティングを行った。2年目からは、エマルジョン部におけるコストの増減の背景を分析し、中長期的な施策に結びつける提案まで任された。

「製造や営業部門の部長や課長といった大先輩に、自分なりに考えた販売目標に到達するためのシナリオを提案したりするのですが、初めはやはり気後れしました。でも、先輩たちの誰もが私の意見を真摯に聞いてくれます。そして、提案を取り入れてみようと動いてくれるのです。いつしか気後れが消え、もっと貢献したいという強い意欲に変わりました」

経営数値の背景を知るには、JSRがどのような製品をどのようにつくり、どんなマーケットに売っているのか把握する必要があるのは当然だ。入社以来、太田は担当部門における専門知識の獲得に全力で励んだ。文系出身なので常に勉強の毎日。ありがたかったのは、ここでも快く接してくれた先輩たちの存在だったと言う。

「主に営業の先輩たちは市場動向や製品について、工場の先輩たちは製造工程や設備について、いつも丁寧に教えてくれました。会議のために工場を訪問した際に、話の中で出ていた製造ラインを後で見せてもらい、理解を深められたことが数多くあります。現場で直接見て、吸収できることが本当にたくさんあるのです」

他にも太田は日常的に外部の調査資料を精査し、最終製品の市場動向を知るためのセミナーにも幾度となく参加している。意欲を持って自らのスキルを上げようと考えれば、JSRにはそれをサポートする仲間がすぐに駆け寄ってくれるのである。

「最終的には企画部門に戻りたいと考えています。社内外の方々を巻き込みながら事業の収益拡大に貢献していく企画の仕事には、強い魅力を感じます。いずれ戻ったときに質の高い提案ができる人材になっているために、CDP制度を通して様々な仕事に挑戦し、視野を広げることが重要だと思っています。海外拠点の立ち上げ支援などにも携わりたいと考えています。もうすぐ私にとって最初のCDP面談が行われますが、決して急いではいません。今の部署で、経営に関して学べること、経験したいことがまだまだたくさんあるからです。会計に関するスキルを社内外の講座や通信教育でしっかりと獲得したいですし、充実した語学研修を使って今のうちに語学力も伸ばしたいと考えています。入社1年目には中国語の研修を受け、国際的な中国語の語学検定試験であるHSKの4級を取得しました」

そう自身のキャリアプランを語る太田だが、希望は早期に叶えられるかもしれない。社員にどんどんチャンスを与える社風がJSRの隅々に息づいているからだ。